公司变动工作地点员工不愿去，公司或需赔偿。依据《劳动合同法》，工作地点变更属合同变更，员工不同意且被解雇，可获得补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。具体操作：1. 与公司沟通，表达不愿变更工作地点的意愿，并协商补偿方案；2. 若协商无果，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，要求公司按《劳动合同法》规定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可协商或诉讼解决。应先与公司协商，寻求合理补偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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