提前离职是否可以提前走

可以提前走，但需符合条件。依据《劳动合同法》，员工可与用人单位协商或提前通知离职，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。
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提前离职的常见处理方式有协商、通知和单方面解除。协商离职需双方达成一致；通知离职需提前三十日（试用期提前三日）书面通知；单方面解除需用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形。
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提前离职需慎重。操作方式：1. 协商离职，与用人单位沟通达成一致即可；2. 通知离职，需提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位；3. 单方面解除，仅适用于用人单位违反《劳动合同法》规定时，可直接离职并主张权益。