公司不交医保，应该向谁反映？

公司不交医保，应向当地社会保险行政部门反映。分析：根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳医疗保险。公司不交医保属于违法行为，员工有权要求公司补缴，并向当地社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门将对公司进行调查，如属实将责令公司改正并可能处以罚款。提醒：若公司长期不交医保，且经投诉后仍未改正，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，针对公司不交医保的问题，常见的处理方式包括向社会保险行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。选择建议：首先尝试向社会保险行政部门投诉，这是最直接且通常有效的途径。如投诉无果，可考虑申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。若仲裁结果仍不满意，可提起民事诉讼，通过法院维护自身权益。
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具体操作：1.向社会保险行政部门投诉：准备相关证据（如劳动合同、工资条等），前往当地社会保险行政部门填写投诉表，详细说明公司不交医保的情况。2.申请劳动仲裁：如投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁庭开庭审理。3.提起民事诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼，要求公司补缴医保并承担相应法律责任。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。