签订劳动合同给了一半工资怎么追回剩下一半的工资

可追回剩下一半工资，需依法维权。
依据《劳动法》等，雇主应足额支付工资，拖欠工资违法。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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可追回剩余工资。
具体操作：1. 与雇主沟通，明确表达诉求并尝试协商；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4. 同时，可向劳动监察机构投诉，要求其介入处理。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、起诉、投诉。
应先尝试与雇主协商，无果后申请劳动仲裁；对仲裁不服再起诉；或直接向劳动监察投诉，选择最适合自己的方式。