未完成将受到罚款，该如何解决？

餐饮店无权对员工罚款，此行为违法。依据《劳动法》等规定，仅行政执法机关可罚款，公司应约定合法处罚措施。不及时处理可能导致员工权益持续受损，引发劳动争议。
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餐饮店罚款违法。处理方式：1.与餐饮店沟通，说明罚款违法，要求取消；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如问题依旧，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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解决方式包括协商、投诉、仲裁。首先尝试与餐饮店协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。