单位不续签需补偿。依据《劳动合同法》,单位不续签劳动合同应支付经济补偿。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签应补偿。操作如下:1.确认单位是否降低劳动条件;2.若降低,与单位协商补偿事宜;3.协商不成,可申请劳动仲裁;4.根据仲裁结果,决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签常需经济补偿。处理方式依据具体情况而定:若单位维持或提高条件员工不续签,则无补偿;若降低条件,则需补偿。选择时应考虑单位行为及自身权益。
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