已经灵活就业交保15年，有没有可能退休？

是否能退休需依据具体法定退休年龄及政策。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。您为1974年出生，今年若已年满60周岁（男性）或符合女性灵活退休年龄条件，则理论上具备退休资格。但还需考虑当地社保政策、个人账户累计情况等因素。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或提出额外不合理要求时，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下几种方式：一是直接咨询当地社保部门，了解个人退休资格及所需材料；二是查阅相关法律法规及政策文件，确保自身权益不受侵害；三是若遇争议，可通过行政复议或诉讼途径解决。选择建议：建议先尝试与社保部门沟通，若沟通无果再考虑法律途径。行政复议相对快捷，而诉讼则更具法律约束力。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料至当地社保服务中心，详细询问退休流程及所需材料。2.**查阅法规政策**：登录中国政府网、人社部官网等渠道，查阅最新的退休年龄、社保政策等文件，确保自身符合退休条件。3.**准备退休材料**：根据社保部门要求，准备完整的退休申请材料，包括但不限于身份证明、社保缴纳证明、退休申请表等。4.**提交申请并跟进**：将准备好的材料提交至社保部门，并定期跟进审批进度。5.**行政复议或诉讼**：若社保部门拒绝办理退休手续，可向其上级部门申请行政复议，或直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，应准备充分的证据材料，并寻求专业律师的协助。