15号可以提交辞职报告。依据《劳动合同法》规定，辞职是劳动者的权利，辞职报告需写明辞职原因等。《劳动合同法》未规定具体提交日期，15号提交不影响其法律效力。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15号可提交辞职报告。具体操作：1. 书写辞职报告，包含个人基本信息、入职时间、辞职原因等；2. 与用人单位人事部门沟通，提交辞职报告并确认接收；3. 等待用人单位审批，期间可正常履行工作职责；4. 审批通过后，按用人单位要求办理离职手续，如工作交接、财务结算等；5. 离职手续办妥后，领取离职证明，正式解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提交辞职报告后，常见处理方式有与用人单位协商、等待审批、办理离职手续。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通协商，明确离职意愿和日期；等待用人单位审批并出具离职证明；最后按流程办理离职手续，确保双方权益。
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