公益岗位被辞退后怎么办

公益岗位被辞退后，应了解辞退原因并依法维权。根据《劳动合同法》，若辞退不符合法定情形，劳动者可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如失去经济补偿等。
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公益岗位被辞退，需依法应对。1. 立即与用人单位沟通，了解辞退原因，要求出具书面辞退通知；2. 如认为辞退不合法，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师提起诉讼；4. 若涉及违法辞退，可要求经济补偿。
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公益岗位被辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位沟通，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。