在公司没事干却不被允许去上班，有哪些解决办法？

您可以申请劳动仲裁维护自身权益。依据《劳动合同法》，公司无故阻止员工上班属违约，可申请赔偿。长期不处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据签订的劳动合同来维护自己的合法权益。
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可仲裁维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、沟通记录等；2.尝试与公司协商，要求恢复工作或赔偿；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.投诉无果后，准备材料申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。