老婆哺乳期老公能被裁员吗

老婆哺乳期，老公一般不能被裁员。根据《劳动合同法》等相关规定，哺乳期的劳动者受特殊保护，若被违法裁员，可要求继续履行合同或获二倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，面临失业风险。
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哺乳期老公被裁员，可维权。操作如下：1. 若想继续工作，立即向用人单位提出继续履行劳动合同的要求，并保留相关证据；2. 若不想继续或无法继续工作，与用人单位协商赔偿事宜，要求按经济补偿标准的二倍给付赔偿金；3. 若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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老婆哺乳期老公若被裁员，可依法维权。处理方式包括要求继续履行合同或索赔二倍赔偿金。选择时，应考虑劳动合同是否能继续履行及个人意愿，决定是恢复工作还是获取赔偿。