外卖员干了十天可以走吗

您可以提前三日通知用人单位后自行离开。若用人单位强行留人，可依据《劳动法》向人事部门或劳动部门投诉，甚至通过司法途径解决。未及时通知离职，可能需承担相应责任。
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常见的处理方式包括：提前三日书面通知用人单位离职、与人事部门协商、向劳动部门投诉。若遇强行留人，应依据《劳动合同法》寻求法律保护，避免非法限制人身自由或克扣工资等侵权行为。选择处理方式时，需考虑效率与合法性，优先与用人单位沟通协商，协商无果再采取法律手段。
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可以离职。1. 若已决定离职，应提前三日依据《劳动法》通知用人单位，做好工作交接，三日后可自行离开。2. 若用人单位不同意，可依据《劳动合同法》与人事协商，或向当地劳动监察大队投诉。3. 如遇强行留人或其他侵权行为，可保存证据，通过司法途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。