装修公司拖欠我去年工资，该如何处理？

首先，您应在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁以追回工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁是您的合法权益。若未及时提起仲裁，可能导致您的权益受损，如工资难以追回，甚至可能影响您的生活。提交仲裁申请时，需明确劳动者及用人单位信息、仲裁请求、事实和理由、证据等。
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处理装修公司拖欠工资问题：1.协商：首先尝试与装修公司友好协商，明确表达追讨工资的意愿，并了解拖欠原因，尝试达成和解。2.提起劳动仲裁：若协商无果，准备仲裁申请书及相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，按照法定程序进行。3.法律援助：若不熟悉法律程序，可寻求法律援助中心或律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
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处理此类问题，常见方式包括：提起劳动仲裁、与装修公司协商、寻求法律援助。提起劳动仲裁是正式的法律途径，协商则更灵活但可能缺乏强制力，法律援助适合不懂法律者。建议先尝试协商，不成则提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。