半年前被辞退，现在告公司来得及吗？

来得及，但需尽快准备相关证据。根据《劳动法》，被辞退后可申请仲裁，但需注意证据的有效性与合法性，避免证据不足导致维权失败。不及时处理，可能导致超过仲裁时效，丧失法律救济机会。
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可申请仲裁。具体操作：1.准备辞退通知、解除合同等证据；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请；3.等待裁决，若不服可提起诉讼。注意，每一步都需确保证据充分且合法。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定进行。若仲裁不服，可进一步提起诉讼。