原单位社保未缴费自己能补吗

个人不能直接补缴原单位未缴的社保。分析：根据社会保险法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，员工个人无法直接补缴单位欠缴的社保费用。若单位未按时足额缴纳，应由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足，并可能面临罚款等处罚。提醒：若原单位长期未缴纳社保，且个人权益受损严重，如影响医疗、养老等，应及时咨询律师或社保部门，寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 若选择社保部门投诉举报，需准备劳动合同、工资单等证据材料，向当地社保部门提交书面投诉，要求其责令单位限期补缴。2. 若选择劳动仲裁或诉讼途径，需先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证证明单位未按时足额缴纳社保的事实，以及因此给个人造成的损失。3. 在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理原单位社保未缴费问题主要有两种方式：一是通过社保部门投诉举报，要求单位补缴；二是通过劳动仲裁或诉讼途径，维护个人权益。选择建议：若单位只是短暂欠缴，且态度积极，可选择通过社保部门投诉举报，要求其限期补缴；若单位态度消极或长期欠缴，严重影响个人权益，建议选择劳动仲裁或诉讼途径。