公司两个月未发薪资，是否可以无条件离职？

可以无条件离职。依据《劳动法》，公司拖欠工资属违法行为，员工有权解除劳动合同。若不及时处理，可能影响个人生计及权益，甚至导致劳动关系恶化。
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常见处理方式有申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商，无果后再选择法律途径，根据具体情况决定是申请劳动仲裁还是向法院起诉。
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可以离职。操作如下：1.与公司沟通，要求发放薪资；2.若沟通无果，书面提出解除劳动合同，并保留证据；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，追讨欠薪及补偿。