公司提前让辞职未到期员工走怎么办

公司提前让辞职员工走，员工可依法完成交接后离职。依据《劳动合同法》，员工有权在合同期内依法辞职，公司若提前解约需承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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公司提前解约，员工如何应对：1. 完成工作交接，保留解约证据，确保自身权益；2. 若希望和解，可找调解组织介入，寻求双方满意方案；3. 若调解无果，向劳动局投诉，提供证据，要求公司承担法律责任；4. 必要时，可咨询律师，通过法律途径维护自身合法权益。
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对公司提前让辞职的情况，员工可选择完成工作交接后离职，并保留证据；或寻求调解组织帮助；也可向劳动局投诉。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况，如调解无果，应及时投诉以维护权益。