公司停工了，社保缴纳方面有哪些具体规定？

公司停工，社保仍需正常缴纳。公司停工期间，社保缴纳不能停。《社会保险法》规定，只要公司与劳动者保持劳动关系，就必须为劳动者缴纳社保，停工不是停缴社保的理由。若不及时缴纳，将影响劳动者的社保待遇及权益。
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公司停工，社保不能停。1.短暂停工不影响劳动关系，社保应继续缴纳。2.长期停工或需劳动者同意暂缓缴纳，避免法律纠纷。3.若公司拒缴社保，劳动者有权向社保部门投诉维权。
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常见处理方式是，先确认停工原因及持续时间，再明确社保缴纳责任方。一般公司应继续缴纳社保，确保劳动者权益不受损，特殊情况下可申请缓缴或减免。具体操作是：1.了解停工具体缘由；2.确定社保缴纳责任方；3.按时足额缴纳社保费用，避免劳动者权益受损。若公司拒缴，劳动者可向社保部门投诉。