离职不交接犯法吗

离职不交接不直接违法，但造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，若因未交接导致经济损失，用人单位可按约定要求赔偿。严重情况下，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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离职不交接的常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与离职员工协商，要求其完成交接；协商不成时，可通过法律途径追究其赔偿责任，选择诉讼方式解决。
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离职需交接。具体操作：1. 与离职员工沟通，明确交接内容；2. 若拒绝交接，书面通知并告知可能后果；3. 造成损失时，收集证据，依据《劳动合同法》要求赔偿；4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。