55岁职工社保只交7年怎么办

55岁职工社保只交7年，可补缴或延缴至满15年。分析：根据社保法，职工需累计缴纳社保满15年，退休后才可享受养老金待遇。若55岁时仅缴纳7年，可选择继续工作并缴纳社保至满15年，或一次性补缴剩余年限（视当地政策而定）。若无法补缴且不愿延缴，则退休后无法领取养老金。提醒：若出现社保中断时间过长，且当地政策不允许补缴，表明问题严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满15年，二是根据当地政策选择一次性补缴。选择时，需考虑个人经济状况、退休年龄及当地社保政策。若经济状况允许且愿意继续工作，可选择延缴；若希望尽快解决，可了解当地补缴政策并决定是否补缴。
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具体操作：1. 若选择继续缴纳社保，需与用人单位协商，确保在达到法定退休年龄前继续工作并缴纳社保。期间需关注社保缴纳情况，确保无中断。2. 若选择一次性补缴，需先了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、金额及所需材料等。准备好相关材料后，向当地社保部门提出申请，并按要求缴纳补缴费用。补缴完成后，确认社保缴纳年限已满15年。3. 若因特殊原因无法继续缴纳社保或补缴，可考虑咨询律师或社保专家，了解是否有其他合法途径解决养老金问题。同时，关注当地社保政策变化，以便及时调整个人策略。