8年老企业降薪怎么办

老企业降薪可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工在知道权利被侵害起一年内可申请。不及时处理可能导致权益受损，如工资差额无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老企业降薪可维权。具体操作：1. 与公司协商，表达不满并提出合理诉求；2. 若协商无果，向工会或劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
降薪争议可通过协商、调解、仲裁处理。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求工会或第三方调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。