工资拖欠三四个月不发合法吗

四个月不发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，超过一个周期未发即违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理工资拖欠的常见方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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工资拖欠不合法。处理方式：1. 与单位协商，明确欠薪原因及解决方案；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。