公司拖欠工资7个月，请问需要怎么办啊

公司拖欠7个月工资，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资需承担法律责任，包括支付工资、经济补偿，甚至可能构成犯罪。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需明确裁决，申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。
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公司拖欠工资，应对如下：
1. 举报：向劳动行政部门反映，要求介入处理。
2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请，等待裁决。
3. 诉讼：若仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
4. 在任何阶段，均可要求支付工资及经济补偿金。