劳务派遣工做特殊工种十几年怎么办

劳务派遣工做特殊工种应依法处理。依据《劳动合同法》等，长期从事特殊工种需关注健康并享相应权益。若不及时调整，可能影响健康且损害合法权益。
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应依法处理。操作如下：1. 评估健康，与派遣公司协商调岗；2. 若调岗不成，可申请补偿或赔偿；3. 咨询律师，确保权益，必要时提起诉讼。
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处理方式包括调整岗位、申请补偿等。根据工作年限、健康状况及合同约定，选择合适方式处理，确保权益不受损。