企业拖欠三个月工资，应支付拖欠工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，逾期不支付工资，用人单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业拖欠工资需处理。操作如下：1. 与老板协商，要求支付；2. 协商不成，向劳动监察投诉，提交证据；3. 若仍无解决，申请劳动仲裁，提供材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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