公司口头解雇无辞退合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位不签劳动合同解雇员工需承担双倍工资等责任，未提前通知还需额外支付一月工资，否则将损害员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头解雇无合同，应对如下：1.尝试协商：与公司沟通，要求签订书面辞退合同，并明确补偿事宜。2.收集证据：保留口头解雇的录音、聊天记录等，作为仲裁证据。3.申请仲裁：若协商不成，向劳动仲裁机构提交申请，要求裁决单位支付双倍工资、补缴社保及经济补偿等。4.法律援助：如遇复杂情况，可寻求专业律师帮助，确保权益得到充分保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与公司协商，要求签订书面辞退合同并支付应得补偿；协商无果则立即向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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