劳动合同甲方随意调整工作岗位违法吗

公司随意调整岗位违法。依据《劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致，否则违法。未经同意调岗，可能影响员工权益，造成工作生活困扰，甚至引发劳动争议。
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公司随意调岗违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并要求恢复原岗；2. 收集证据，如调岗通知、工资单等；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，要求赔偿。
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公司随意调岗，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。