押一月工资合法吗

压一个月工资违法。依据《劳动法》，用人单位需按约定日期支付工资，遇节假日应提前支付。若公司强制压工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理压工资问题，常见方式有投诉和仲裁。劳动者可选择向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时，若希望快速解决且问题较明确，可选投诉；若问题复杂或需专业裁决，则选仲裁。
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压工资违法。处理方式：1. 投诉，向劳动监察部门反映情况，要求调查处理；2. 仲裁，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择，投诉较快捷，仲裁更专业。