工作10年可以请多少天假

问题：工作10年可以请多少天假？答复：工作10年可享年休假10天。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假可获相应补偿。解释：根据《职工带薪年休假条例》，工作10年不满20年，年休假10天。未休年假，单位应按日工资收入300%支付未休年假报酬，否则可能面临劳动仲裁风险。
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问题：请假未批算旷工吗？答复：请假未批不算旷工，需看具体情况。处理方式：应与单位沟通，说明请假原因，争取批准。若未经批准擅自休假，则可能被视为旷工。建议：请假前应提前与上司或人事沟通，确保请假得到批准，避免不必要的纠纷。
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问题：年假未休完如何处理？答复：年假未休完可协商处理。处理方式：1. 与单位协商安排补休或补偿；2. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁；3. 注意保留证据，维护权益。